14 Mai 2016

Renforcer la cohésion d’une équipe : Training pour coachs

Renforcer la cohésion d'une équipe est un enjeu majeur en coaching d'équipe. Mais quand est-ce un enjeu prioritaire sur les 3 autres, qui sont de structurer l'équipe, de la décloisonner pour lui donner du souffle, la challenger et la focaliser sur les résultats et les progrès ? Une question cruciale pour...

10 Mai 2016

Structurer une équipe – Training de formation au coaching

Beaucoup des coachs qui viennent en formation ou en supervision, nous posent cette question : comment structurer une équipe ? Et nous leur retournons la question, non pas sans malice : Comment structurer votre propre coaching ? En effet, beaucoup d'entre nous sont victimes de leur talent naturel et ne...

02 Mai 2016

Comment challenger une équipe ?

Challenger une équipe est une nécessité dans certaines situations, où elle ronronne un peu, se contentant de victoires "normales, sans sortir de sa zone de confort. Dans la petite histoire de management qui suit (extraite du manuel d’auto-coaching d’équipe, que nous avons publié avec Frank Salles), vous lirez le briefe...

28 Déc 2015

Jeu de teambuilding : jeu des bâtons

Voici un exemple de jeu de teambuilding, que nous enseignons à titre d'exemple dans la formation "devenir coach d'équipe". Ce jeu de teambuilding permet de travailler la coopération, la synchronisation, la concentration. Il permet aussi d'observer le rapport de l'équipe à la compétition, au challenge, ainsi que ses processus de prise de...

28 Déc 2015

Favoriser l’insight en coaching

L'insight en coaching est un moment d'illumination, une soudaine prise de conscience du client, qui éclaire son problème d'un jour nouveau, mettant en lumière brusquement de nouvelles perspectives, tout en l'ouvrant à de nouvelles solutions.     L'insight en coaching est ce qui permet de basculer du problème aux solutions,...