Partant d’une manière de voir les enjeux et les pratiques du monde professionnel de façon, à la fois positive et réaliste, nous vous proposons une manière d’agir sur votre environnement de manière constructive :

  • considérer le « positif » avant le « négatif »
  • commencer par se transformer soi-même au lieu de vouloir changer les autres.

Cette approche du coaching est orientée sur les solutions, elle focalise sur l’action et construit avec les autres, dans l’instant présent !

Coach formateur : 2 styles d’intervenants, compatibles et complémentaires


Bien entendu, à part la complémentarité mise en scène avec brio dans ce générique vintage, aucune ressemblance n’est à chercher entre ces messieurs célèbres et vos humbles serviteurs… :-)

Complémentaires :

  • Paul est plutôt un créatif et Frank plutôt un réalisateur.
  • Frank est très sensible au concret et à la relation, tandis que les « préférences cérébrales » de Paul l’orientent volontiers sur les pensées et les métaphores.

Les deux se complètent pour construire un projet à la fois :

  • original et puissant
  • cohérent et suivi dans le temps.

Compatibles : Même si chacun s’y prend différemment pour créer l’alliance de travail avec vous, tous deux se retrouvent dans la même approche du coaching de l’énergie. Ils se rejoignent aussi dans un même sens de la « Présence » à l’autre, principal facteur déclenchant de l’effet coaching.

Pour en savoir plus sur les spécificités de vos formateurs de coaching d’équipe, cliquez sur le nom de chacun :

  

Vos formateurs en coaching d’équipe vous ont préparé des apports originaux, et des modules de formation dont la pédagogie est alignée avec l’esprit du coaching. Vous y goûterez à la saveur du coaching, vous apprendrez des outils, vous acquerrez des pratiques, vous ajusterez vos postures et approfondirez l’état d’esprit qui fera de vous un coach authentique.

Quelques intervenants choisis, animent certaines séquences spécifiques, dans lesquels ils sont “experts”. Vous aurez la surprise de les découvrir dans leurs styles respectifs. Les stagiaires témoignent que cette diversité est une richesse, qui n’enlève rien à la cohérence de chacun des 2 cycles proposés (Frank ou Paul sont toujours présent au moins 2 journées entières sur chaque modules de 3 jours)

Le Cabinet Orygin existe depuis 2006, et notre expérience du coaching remonte à plus de 20 ans.

Les spécificités de cette école de coaching

Dans cette école de coaching, nous sommes passionnés par l’approche du coaching systémique et positif, qui libère et développe autant le client que le coach. Nous sommes heureux d’y modéliser nos meilleures pratiques et de partager des réflexions de fond issues de notre expérience terrain.

Nous sommes très fiers de contribuer à notre mesure au développement du coaching, métier nouveau en pleine émergence, qui participe d’une révolution des mentalités. Sans être des militants, ces transmissions et ces partages représentent pour nous un engagement personnel et une forme de contibution à l’avènement d’un monde meilleur, à notre échelle, bien entendu :-)

Nous croyons que la générosité et la transparence sont des atouts pour réussir dans la vie et en particulier dans le Coaching. Aussi, avons-nous souhaité partager très ouvertement les contenus de formation de notre école de coaching, et nos tours de mains personnels, avec les visiteurs de nos sites internet :

Nous nous réjouissons de faire bientôt votre connaissance…

En savoir plus sur nos formations de coach ou sur la supervision, laisser un message pour être rappelé :

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