Etre coach est un métier qui demande de la présence, d cela disponibilité et de la concentration. C’est très sollicitant en termes d’énergie et d’émotions. Il vous faudra de la stabilité émotionnelle, du recul en toutes circonstances et une excellente hygiène de vie pour être en pleine forme avbecv un haut niveau de vitalité pour offrir le meilleur de vous-même à vos clients.

2- Développez votre capacité d’écoute pour devenir un super coach

Pour devenir professionnel du coaching, il vous faudra développer une excellente écoute professionnelle, mais aussi de l’impertinence et de la répartie, de la capacité à confronter… Pour cela il faut savoir quoi écouter, et aussi comment écouter :

• écouter les processus et non pas seulement les contenus
• écouter avec le ventre et tout le corps, et non pas seulement avec vos oreilles et votre mental

Du point de vue du coaching de l’énergie, il ne s’agit pas juste de faire du coaching, mais plutôt d’être coach. Pour devenir coach authentique, il est donc essentiel que vous incarniez le coaching que vous pratiquez. C’est pourquoi, vous serez invités à travailler votre alignement personnel et à consacrer de l’énergie à votre propre développement, personnel et intérieur.

Le coaching est un métier à part entière, qui requiert :

• un état d’esprit particulier
• des postures spécifiques en fonction des différentes phases de l’accompagnement
• des méthodes structurantes, des dispositifs ad hoc, des outils et des pratiques ainsi que des tours de mains professionnels

Tout cela s’apprend. Il faut beaucoup s’entraîner et pratiquer. Le coaching professionnel ne souffre pas l’amateurisme, parce qu’en face de soi, on a à faire avec de l’humain, de la souffrance, des enjeux intimes importants pour les personnes..Un coach peut causer des torts considérables (et s’en prendre plein la tête en retour) s’il ne prend garde à bien se positionner.

1- Une formation pour devenir coach qui travaille la posture et l’esprit du coaching

Même s’il faut cultiver l’authenticité pour être coach, la pratique du coaching n’est pas très spontanée, pas très naturelle, contrairement à ce qu’on croit parfois. Par exemple, l’écoute des processus (par opposition à l’écoute des contenus) et le questionnement orienté solutions (par opposition à l’écoute du contexte pour comprendre) sont très artificiels. Pour y parvenir, alors que c’est contre intuitif, il faut apprendre et s’entraîner beaucoup. Cela nécessite un certain état d’esprit et une certaine posture de coach, qui ne s’improvisent pas…

2- Une formation pour coachs, qui vous développe personnellement

Choisissez une bonne formation qui vous prépare à devenir coach et donc à travailler sur vous-même :

• Développer un haut niveau de vitalité, une bonne hygiène de vie pour être au mieux de vos capacités cérébrales et émotionnelles
• Reconnaître et assumer votre style de coaching à partir de la reconnaissance de vos énergies dominantes
• Identifier vos propres points d’appuis, vos zones d’excellence et vos zones d’inconfort.
• Vous interroger sur les émotions que vous ressentez pour les apprivoiser et pouvoir éventuellement les utiliser en coaching
• Travailler votre alignement personnel pour augmenter votre authenticité (ou plutôt réduire le bavardage mental et les agitations intérieures)
• Développer votre leadership, affirmer vos intentions, honorer la vocation qui vous pousse vers le coaching et comprendre à quelles aspirations profondes cette pratique répond pour vous.
• Devenir coach suppose aussi de trouver l’élan et la détermination pour développer votre business, prospecter, vous vendre en tant que coach, être au clair avec les aspects contractuels, assumer votre prix, affiner votre éthique et vous choisir un code de déontologie.

3- Une formation au coaching qui privilégie la pratique

75% de training, la théorie, vous pouvez la lire avant la formation. Orygin vous donnera des ebooks spécifiques, qui présentent les apports et les méthodes, pour nous consacrer pleinement à l’expérience et la pratique. Rien de tel que de pratiquer pour apprendre. Vous devez savoir :

• Poser un cadre, le tenir, recadrer si besoin, être attentif aux aspects méthodologiques et déontologiques du coaching, ainsi qu’à l’incidence des différentes postures possibles
• Entrer en relation authentique, en osant être vous-même, sensible et disponible pour capter à l’intérieur de vous la résonance de votre client, accompagner avec le coeur, témoigner du soutien et des encouragements, célébrer la réussite et les points forts avec générosité
• Offrir un questionnement orienté solutions, oser l’impertinence, transmettre une vision enthousiasmante, faire preuve de créativité
• Recentrer, confronter, challenger, ramener à l’action et à la simplicité, cultiver l’alignement pour modéliser les comportements cibles que le client a besoin d’acquérir, focaliser sur les progrès pour mettre en mouvement…

4- Une formation de coach qui vous donne de bons outils

La théorie, c’est intéressant. Pour pouvoir enfoncer une vis dans un mur, il faut absolument un tourne-vis ! Dans le coaching, c’est pareil : il vous faut quelques bons outils pour accompagner vos clients et leur permettre d’atteindre les résultats qu’ils visent.

5- Une formation coaching non dogmatique, qui laisse de l’espace à votre créativité

La formation doit vous aider à prendre confiance en vous, et à trouver votre propre style de coaching.