Résultats de la recherche pour : excellence
Vivre l’excellence en coaching ?
Réflexions de coach à propos de l’excellence en coaching : L’excellence en coaching n’est pas la perfection. L’excellence est à distinguer également de la performance. L’excellence en coaching est une manière d’envisager la présence à ...
Performance ou excellence ? Que choisiriez-vous ?
Comment choisir entre performance ou excellence ? Les deux notions sont assez proches, mais bien distinctes, même si elle sont souvent associées et confondues l’une avec l’autre. En fait l’une est transcendante et l’autre est presque ...
Qu’est-ce que l’excellence dans le …
En quoi consiste l’excellence dans le travail ? Il ne s’agit évidemment pas de faire un travail parfait (cela n’existe pas de faire « parfaitement » les choses, du moins telle qu’on imagine la perfection !). L’excellence ...
Vivre du coaching ? Approche commerciale …
Vivre du coaching, gagner sa vie en faisant du coaching ? En voilà une idée qu’elle est bonne ! Pas si facile, mais pas du tout impossible et probablement un projet de vie très sympathique, ...
Choisir une formation coaching d’équipe
Comment se choisir une formation coaching d’équipe, qui soit la meilleure du marché pour vous, c’est-à-dire la plus efficiente pour vous ? Comment choisir une formation coaching d’équipe, qui vous forme à la fois à ...
L’art de la question de coach
L’art de la question de coach, qui provoque des prises de conscience et ouvre des perspectives, est l‘une des prestations les plus spectaculaires quand elle est réussie. Pour cela, quelques règles peuvent être utiles, que nous ...
Responsable de soi-même : un art de vivre le …
Se tenir responsable de soi-même est la première des 8 qualités d’être d’un manager (et a fortiori d’un leader), qui occupe la fonction du patron qui décide. Par principe de cohérence et d’alignement personnel, il faut qu’il ...
La formation au coaching d’équipe
Cette formation au coaching d’équipe présente plusieurs originalités, qui la différencient sur le marché des écoles de coaching. Une pédagogie résolument pratique, qui favorise l’intégration de la posture et l’appropriation des méthodes, par l’expérience terrain ...
Apprendre à coacher : un marathon de coaching
Pour vous apprendre à coacher, nous vous apportons : quelques modèles simples et structurants des prises de conscience pour modifier votre état d’esprit et ajuster votre posture des techniques à vous approprier pour enrichir votre pratique … ...
Les 4 énergies et la posture de coach
Si vous lisez nos articles, vous ne serez pas surpris que nous caractérisions la posture de coach à travers les 4 énergies, que sont la terre, l’eau, l’air et le feu : Terre : regard délibérément ...
Le leader libérateur
Qu’est-ce qu’un leader libérateur ? Faut-il être un leader charismatique pour être un leader libérateur ? Il n’y a pas d’entreprise libérée sans leader libérateur. Mais plus important encore, il n’y a pas d’entreprise libérée ...
Définir votre style de coaching
Le coaching est en soi une prestation très équilibrée : Le coaching est une approche contractuelle, donc TERRE Le coaching est un accompagnement qui passe par la relation entre le client et le coach à ...
10 règles Kaizen pour l’amélioration …
Dans cet article, nous allons passer en revue les 10 règles kaizen qui président aux démarches d’amélioration continue. QUAND ON VEUT FAIRE QUELQUE CHOSE ON TROUVE UN MOYEN… QUAND ON NE VEUT RIEN FAIRE ON ...
Breakthrough en équipe : vivre une …
Osez le breakthrough en équipe : pensez votre présent à partir de l’avenir ! Le principal écueil des démarches visant à construire une vision en équipe est de se contenter de projeter le passé dans l’avenir. Et dans ...
Construire une vision en équipe
Pourquoi construire une vision en équipe ? Savoir à la fois qui l’on est et où l’on va…est bien utile quant il s’agit de déterminer par où il faut passer ! Ne pas se projeter, ...
Le secret du coaching systémique
Nous allons nous pencher sur une redoutable technique de coaching systémique, consistant à incarner le comportement cible dans l' »ici et maintenant » de la relation au client. Il s’agit d’une sorte de technique de coaching « ceinture ...
Etre Coach ou faire du Coaching ?
Etre coach ! Au-delà de « faire » du Coaching dans le cadre d’une mission, « être coach » c’est être est une personne ressource, un entraîneur naturel, qui provoque sur son entourage un effet dynamisant, à partir de ...
Think out of the box (méthode COSE)
L’atelier « Think out of the box » est construit sur un protocole de co-développement, court et rythmé, qui invite les participants à partager des pistes de solutions «impertinentes ». Grâce à cet atelier, ses bénéficiaires apprendront à ...
Coaching holistique : une approche globale
Extrait de notre livre sur le coaching de l’énergie. Coaching par Corps-âme-esprit D’une manière écologique, qui ne divise pas l’être arbitrairement en zones étanches, le coaching de l’énergie aborde la globalité des champs de préoccupation du ...
Tarifs de coaching pour les particuliers
Quels sont les tarifs coaching pour les particuliers ? Beaucoup de sites n’affichent pas les tarifs de coaching pour les particuliers. Pourquoi ? Honte par rapport aux collègues coachs de ne pas être assez cher ...
Coaching de réunions
La réunion est « le » levier par excellence de mobilisation de l’énergie collective ou de démotivation ! C’est le moment le plus important de la vie de l’équipe, car c’est la seule situation où l’équipe peut ...
Formation au coaching de l’énergie
Ce stage de formation au coaching de l’énergie s’adresse à des coachs formés aux fondamentaux de la posture et des pratiques de coaching. Nous vous y transmettrons les spécificités du coaching de l’énergie, ainsi que ...
Définition du coaching – Esprit du coaching
Qu’est-ce que l’esprit du coaching ? Comment définir le coaching ? Le coaching est un accompagnement ponctuel, qui vous permet en quelques séances de dépasser une difficulté, de trouver des solutions pour aller de l’avant ...
Club de coachs
Pourquoi un club de coachs ? Cela fait des années que Frank Salles et moi-même rêvions de créer un club pour professionnels, un peu à la manière des clubs anglais, où l’on se retrouverait entre pairs ...