Manager les différences pour unifier votre groupe
Faut-il accepter l'expression des différences dans une équipe ? Faut-il manager les différences ou bien chercher à les réduire pour ne voir qu'une seule tête, comme à l'armée ? Comment un “regard appréciatif”, qui saisit et reconnaît les différences éveille-t-il le désir individuel de se dépasser, et donne ainsi du...