Des bonnes pratiques pour l’efficacité personnelle du Coach-manager
Le plan de management projet va vous aider à anticiper et planifier vos actes de management, de façon à en augmenter l'impact. Changer une orientation stratégique, décider une réorganisation, adopter un nouvel outil informatique, sont des choses assez courantes, finalement assez faciles à annoncer… Mais annoncer ne suffit pas !...
Le plan de management est une pratique rare ! En effet, il existe des plans de tout : des plans stratégiques, des plans commerciaux, des plans marketing, des plans sécurité, des plans qualité, des plans environnement, des business plans et même … des plans sur la comète. Et pourtant, curieusement, il...
Pourquoi une cartographie d'équipe ? La dynamique, au sens mécanique du terme, est le nom donné à la discipline qui se préoccupe du mouvement de tout corps, sous l’influence des forces qui lui sont appliquées. Rappelez-vous les cours de physique de vos jeunes années quand vous deviez étudier le mouvement des...
Voici une expérience rigolote avec des singes. Elle est bien connue, mais elle fait réfléchir à nos comportements entre êtres humains et au poids des habitudes... Lire la suite
On pense souvent à évaluer le savoir et le savoir faire, mais plus rarement à évaluer le savoir être, ou les qualités d'être. Il faut reconnaître que c'est moins facile, parce que moins factuel. D'un autre côté, c'est beaucoup plus intéressant. Nous proposerons ici deux listes, la deuxième étant un développement de...
Les 4 niveaux d'écoute professionnelle, liés aux 4 énergies Terre, Eau, Air, Feu de notre modèle du coaching de l'énergie, correspondent à peu près à ceci, en allant du plus superficiel au plus profond (voir notre article exercice d'écoute de coach) Lire la suite
Eloge de la chance, par Philippe Gabilliet chez Saint-Simon Le livre de P.Gabillet est ici résumé par Frank Salles, pour vous en faciliter l'accès, et illustrer un format de fiche de lecture assez complet et détaillé. Toutes les fiches de lecture que nous vous proposons de réaliser dans le...
Amusons-nous un instant dans cet article avec ces exemples de préjugés classiques : Cette photo rigolote résume bien l'idée qu'on se fait des autres, au travers de leur fonction, ou de leur position hiérarchique. C'est amusant, mais ce ne sont que des préjugés, faux et stupides, évidemment ! Lire la...
L'entretien de délégation sert à accompagner vos collaborateurs au plus près de leur réalité lorsque vous souhaitez leur faire atteindre une performance. C'est à dire lorsque vous les accompagnerez hors de leur zone de confort ! Accompagner une personne dans ce processus est une vraie responsabilité, un engagement fort du manager en vue de faire...
Confronter son patron est un acte courageux (à manier avec précaution et utiliser avec subtilité) mais nécessaire. Surtout si votre patron a tendance à ne pas vous respecter. N'importe quels patrons apprécieront des personnes qui savent à bon escient leur rappeler que vous n'êtes pas toujours de leur avis et...