Principes et techniques d’animation de réunion, pour être efficace et stimuler une équipe puissamment. Les réunions se doivent d’être participatives et stimulantes. Comment les préparer et les animer ? Comment faire face aux difficultés ? Quelle posture de management adopter ? Que faut-il déléguer, etc…

13 Oct 2018

L’art d’animer un débat

Pourquoi animer un débat ? Depuis Kurt Lewin (1890-1947), on sait que la meilleure façon de faire changer un groupe d’attitudes et de comportements, est de lui permettre de partager ses « représentations », en lui faisant animer un débat en petit groupe (5 à 12 personnes), avec l’aide d’un animateur qui ne fait...

20 Oct 2017

Méthodes de créativité

Voici 5 méthodes de créativité : brain storming, chapeaux de bono, mind mapping, focus groupe, brain writing. Et des astuces d'animation pour bien les utiliser. Mais avant de développer ces méthode de créativité qui vous seront très utiles, pour retrouver l'inspiration, posons d'abord rapidement le cadre de la créativité et les...

09 Oct 2017

La Réunion de régulation des relations de travail

La régulation des relations de travail ne sera pas abordée ici sous l'angle juridique et social, mais plutôt sous langue dynamique du management des équipes en tension (voir nos autres articles : "Manager une crise relationnelle", et aussi : "Traverser la crise en équipe ") Il est possible, et probablement normal,...

29 Sep 2017

Protocole de médiation au sein d’une équipe

Voici un exemple de protocole de médiation que vous pourrez utiliser dans les situations de conflit, sur lesquelles vous souhaiterez intervenir à partir d’une posture de médiateur. Ce protocole de médiation peut s’appliquer, avec quelques aménagements que vous saurez apporter, à deux personnes ou à deux entités qui entrent en...

28 Jan 2017

Réunions ou réunionnite ?

A bas la réunionnite ! Dynamisez vos réunions ! "On commence les réunions en retard et on les termine en retard" "Ils ne participent pas assez et c’est toujours les mêmes qui prennent la parole" "Ils ne se préparent pas suffisamment aux réunions et ne proposent pas de points à...

20 Jan 2017

Rôles délégués pour des réunions efficaces

Les réunions efficaces sont rares. Faîtes-vous-même votre diagnostic de réunions efficaces et boostez vos réunions en quelques semaines, pour offrir à votre équipe un des meilleurs moyens de se manifester de façon plus tonique et performante. Voici un outil d'auto-diagnostic de réunion. Avec lui, vous allez pouvoir observer votre système de...

08 Jan 2017

Prenez appui sur la dynamique d’équipe

Pour développer plus d'efficacité collective, prenez appui sur la dynamique d'équipe. 4 qualités de leader vous y aideront : responsabiliser, déléguer, stimuler l'initiative et l'autonomie inspirer l'innovation, et co-construisez la réflexion stratégique encourager la coopération transverse valoriser les points d'appuis, les points positifs, faites part de vos fiertés, soyez généreux en...

12 Mai 2016

Truc d’animation de groupe : La Réflexion Individuelle Ecrite (R.I.E)

Voici un truc d'animation de groupe : le RIE (Réflexion Individuelle Ecrite) Nous vous recommandons vivement de commencer toute réunion se voulant participative par un dispositif comme le RIE, technique désarmante de simplicité et redoutablement efficace, qui consiste à faire précéder un tour de table de quelques minutes de réflexion...

30 Avr 2016

Réussir un métaplan

Vous connaissez le métaplan ? Souvent appelé aussi : post'it meeting, parce que c'est une ne technique d'animation de réunion qui permet de lancer un échange, en rassemblant rapidement toutes les idées d'un groupe. La séquence dure 15 minutes et remplace parfois avantageusement un brainstorming ou un tour de table....

18 Avr 2016

Réussir une présentation

Réussir une présentation est essentiel dans la vie de tous managers et leaders : Convaincre un client, Embarquer son équipe, Valoriser ses résultats auprès de son patron, etc... Les applications sont nombreuses et réussir une présentation peut avoir des conséquences très impactantes : imaginez-vous obtenir à peu près tout ce...