Nos séminaires sont conçus et animés comme des interventions de changement. Nous partons du résultat visé, pour construire nos itinéraires pédagogiques de façon « stratégique »…
- Chaque séquence de formation vise un sous-objectif clairement identifié, qui prépare au suivant et rapproche du résultat final.
- Le fil rouge est facile à montrer, il est lisible pour les participants qui, comprenant bien le chemin, arrivent plus confortablement à destination.
- Tout est fait pour favoriser vos prises de conscience et enclencher vos progrès
- Nous accompagnons ce mouvement jusqu’au résultat :
- Changement de perceptions
- Changements d’attitude
- Changements de comportements
- Modélisation de la posture
- Appropriation des nouveaux outils
- Implémentation des nouvelles pratiques
- Résolutions de progrès
- Suivi de la mise en œuvre
Vous êtes avec nous pour progresser, et nous nous employons à ce que vous atteignez ces objectifs !
Ainsi, nos formations sont un accompagnement de votre progrès personnel, de l’amélioration de vos pratiques et du développement de vos performances de manager.
A propos de stratégie pédagogique :