Nos séminaires sont conçus et animés comme des interventions de changement. Nous partons du résultat visé, pour construire nos itinéraires pédagogiques de façon « stratégique »…

stratégie pédagogique

  • Chaque séquence de formation vise un sous-objectif clairement identifié, qui prépare au suivant et rapproche du résultat final.
  • Le fil rouge est facile à montrer, il est lisible pour les participants qui, comprenant bien le chemin, arrivent plus confortablement à destination.
  • Tout est fait pour favoriser vos prises de conscience et enclencher vos progrès
  • Nous accompagnons ce mouvement jusqu’au résultat :
    • Changement de perceptions
    • Changements d’attitude
    • Changements de comportements
    • Modélisation de la posture
    • Appropriation des nouveaux outils
    • Implémentation des nouvelles pratiques
    • Résolutions de progrès
    • Suivi de la mise en œuvre

Vous êtes avec nous pour progresser, et nous nous employons à ce que vous atteignez ces objectifs !

Ainsi, nos formations sont un accompagnement de votre progrès personnel, de l’amélioration de vos pratiques et du développement de vos performances de manager.

superviseur de coach

A propos de stratégie pédagogique :