Pourquoi choisir une formation management chez Orygin ?

Le cabinet a fêté en 2016 ses 10 ans d’existence.

Par ailleurs, nos formateurs sont des managers reconvertis, qui ont un expérience personnelle de la formation comprise entre 5 ans et 25 ans pour les plus seniors d’entre nous.

Cette antériorité dans le métier est-elle un gage de sérieux à vos yeux ?

En tous cas, nous avons quelques heures de vol et savons de quoi nous parlons, quand nous travaillons le management et le leadership…

Critères pour choisir une formation

Nous vous proposons de choisir une formation management, qui soit à la fois :

  • certaine de vous faire progresser, vous, personnellement
  • certaine de vous apporter de la nouveauté et des techniques qui ont fait leurs preuves
  • certaine de vous faire passer un bon moment, à la fois convivial et intéressant, dans une bonne dynamique de groupe, chaleureuse et entraînante

 

choisir une formation management

 

Choisir une formation animée par des coachs

Mais surtout, nous sommes d’abord des coachs ! Et ceci a plusieurs conséquences positives qui vous impactent directement et vous feront choisir une formation orygin :

  • Nous ne répétons pas comme des perroquets des contenus, tout en poussant machinalement le bouton pour avancer les slides… A chaque fois, nous faisons du sur mesure, et nous témoignons de notre expérience de coach. Il faut dire que nous nous remettons en cause sans cesse,au contact de nos clients, qui nous challenger en nous sollicitant à tous les niveaux de leurs entreprises : Comités de Direction, management intermédiaire, et aussi sur le terrain. Cette large palette d’interventions actualise en permanence notre sensibilité à ce qui se passe dans les organisations.
  • Nous n’enseignons que ce que nous pratiquons nous-même, et avons rôdé jusqu’à une forme d’excellence (la nôtre, rien de plus, mais tout de même… 🙂
  • Chaque séminaire est conçu et construit comme un dispositif d’accompagnement du changement. Nous sommes centrés résultats et nos formations sont impactantes.
  • Le coaching de très nombreuses personnes nous apprend chaque jour que la vie est courte, et qu’ elle n’a pas besoin d’être triste. Nos formations sont vivantes, toniques, et empreintes de bonne humeur.
  • Nous mettrons à votre disposition, plein d’outils utiles, avec des fiches de mode d’emploi. En sortant de formation, vous serez équipés pour modifier votre pratique et atteindre vos objectifs.
  • Nous vous entraînerons à ajuster votre posture et à pratiquer les meilleures techniques… et nous vous coacherons aussi pour que vous puissiez les mettre en application sur le terrain. Si c’est pour sortir de formation en faisant comme avant, ce n’est pas la peine de venir ! Notre vocation première, c’est de vous aider à progresser pour de bon. Nous allons donc accompagner votre progression et vous allez obtenir des résultats
  • Les coachs qui animent nos séminaires, vous offriront un regard positif, du feed-back sur vos points d’appui, mais aussi des questions pour vous faire voir au-delà de vos points aveugles et zones d’ombre, ils vous challengeront, vous confronteront parfois… Nos séminaires sont très impliquants. Vos progrès sont à ce prix !

Choisir une formation vivante, riche, interactive

  • Dans nos formations, nous faisons en permanence le lien entre 3 niveaux complémentaires : les outils concrets et efficaces qu’il faut apprendre, la bonne posture pour les utiliser et l’état d’esprit qui sous-tend l’ensemble. Ce n’est qu’à condition d’une bonne intégration des trois qu’une véritable transformation de votre management se produira. Notre 1er engagement est donc de respecter cette cohérence, et de les illustrer systématiquement au travers des situations concrètes que vous apportez avec vous.
  • La dimension inter entreprise amène une grande diversité de culture et d’environnement et favorise les partages d’expérience, de pratique et de questionnement amené par chaque participant. Cette dynamique permet à chacun de sentir à l’aise et reconnu, de lâcher prise, de s’ouvrir et de s’intégrer au groupe facilement.
  • La diversité de notre équipe de formateurs contribue également à la diversité et à la richesse du dispositif de formation. Vous rencontrerez plusieurs d’entre nous dans chaque module et tout long du parcours de formation. Nous vous ferons bénéficier de nos complémentarités d’expérience, d’énergie, de style, de pratiques…
  • Les travaux en sous-groupes, les ateliers d’échange des pratiques et de retours d’expériences en co-développement, les séances d’inter coaching, les nombreux feedbacks, les effets miroirs positifs et stimulants, les confrontations et les apports décalés (voire décadrants) de nos formateurs participent grandement au côté vivant, tonique et riche de nos séminaires. De nombreux témoignages de participants en attestent.

 

choisir une formation Orygin

 

Choisir une formation structurante

Nous avons imaginé un parcours complet, constitué d’une série de modules, fonctionnant comme autant de briques qui s’assemblent dans une logique de progression.

Du manager débutant au manager coach, en passant par le manager leader, chacun peut choisir la brique ou la série de briques qui lui convient.

Nos architectures pédagogiques s’appuient sur un modèle qui reprend les 4 éléments universels que sont la terre, l’eau, l’air et le feu.

  • La Terre correspond au regard positif qui permet la recherche des points d’appui pour progresser
  • L’Eau correspond à la dimension systémique, qui fait de la qualité de la relation le vecteur du lâcher-prise nécessaire au développement des compétences
  • L’Air correspond à l’orientation solutions, qui se projette dans l’avenir plutôt que de se focaliser sur le contexte et les difficultés du chemin.
  • Le Feu correspond à la recherche permanente de progrès pour chaque participant

Pour chaque module, nous avons également écrit un itinéraire précis, et défini pour chaque séquence des objectifs concrets et un processus pédagogique original.

choisir une formation originale et impactante
Tout une mécanique bien huilée pour vous faire progresser, vous !

Enfin, pour chaque outil que nous vous transmettons,, nous avons pris soin de créer un mode d’emploi simple et complet, pour que vous puisiez le prendre en main en toute sécurité et vous en servir tout de suite…

N’hésitez pas à me joindre sur mon portable, pour échanger sur votre projet :

PAUL DEVAUX : 06.10.56.14.96

superviseur de coach

A propos de choisir une formation :