Imaginez votre équipe à son niveau maximum d’excellence et de performance :

  • Motivée, confiante et engagée
  • Soudée, solidaire et bien coordonnée
  • Concentrée sur des objectifs communs alignés avec des valeurs partagées, et désireuse de les atteindre
  • Dépassant ses objectifs, et entraînée dans une dynamique de réussite

Imaginez vous, vous-même, dans la maîtrise et la sérénité :

  • Sûr de votre vision et de votre stratégie
  • Bien organisé(e) et clair(e) sur vos priorités
  • Enthousiaste et concentré(e) sur les solutions, l’action et le progrès continu
  • Heureux(se) de relever de nouveaux challenges, intéressants et stimulants

 

Une telle équipe, avec un tel manager, rayonnerait d’une dynamique telle, que d’excellents résultats récompenseraient ses efforts tout au long d’une aventure professionnelle gratifiante.

Le management d’équipe en mode Coaching ne vise pas moins qu’à vous rapprocher de cet état.

 

Ceci n’est pas qu’un rêve. C’est même parfaitement possible, à condition de vous en donner les moyens, lesquels sont simples et accessibles.

Il vous suffira d’ :

  • Ajuster votre posture de manager en fonction de la maturité de votre équipe
  • Utiliser les outils qui renforceront l’engagement, la cohésion et l’adhésion du groupe à un projet commun

 

Bien utiliser ces outils suppose :

  • Déjà, de les connaître
  • Ensuite, de les mettre en œuvre
  • Enfin, de vous entraîner à les pratiquer avec votre équipe, jusqu’à l’excellence

 

Il vous faudra aussi mobiliser des compétences que vous possédez déjà :

  • Le désir de progresser, la concentration et la détermination
  • L’authenticité (c’est-à-dire un alignement entre vos actes et ce qui vous tient vraiment à cœur), et la confiance
  • et aussi : un peu de chance … (c’est également une compétence, comme le suggère l’une des fiches outils, que vous pouvez télécharger gratuitement sur ce site)

 

Et tout ceci se travaille, c’est un métier : le vôtre, celui de Coach-manager.

 

L’intention de ce site est de vous fournir une sélection de formations originales aux meilleurs outils et pratiques de management, inspirés par notre pratique de Coach.

  • Parfois ce sont d’excellents managers qui nous en ont fait la démonstration,
  • Parfois ce sont des collègues talentueux qui nous les ont enseignés,
  • Parfois aussi, c’est nous-mêmes qui les avons mis au point, au profit de clients exigeants qui nous ont permis de les élaborer pour eux.
  • Mais toujours, ils ont fait leur preuve sur le terrain.

 

Derrière tout cela, on pourrait mettre beaucoup de théorie intéressante, mais tel n’est pas notre propos :

Nous sommes davantage intéressés par quelques principes peu nombreux mais fondamentalement « justes » tels que : l’action, l’optimisme , la persévérance, l’honnêteté, etc…

Ensuite, nous croyons que tout est affaire d’expérience personnelle.

Alors, et si vous veniez vous entraîner avec nous ?

 

PAUL DEVAUX : 06.10.56.14.96

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