Manager une équipe
Quelles sont les principales clés pour bien manager une équipe ? Lire la suite
Responsable de soi-même : un art de vivre le management
Se tenir responsable de soi-même est la première des 8 qualités d'être d'un manager (et a fortiori d'un leader), qui occupe la fonction du patron qui décide. Par principe de cohérence et d'alignement personnel, il faut qu'il sache déjà décider pour lui-même, en étant l’auteur de sa propre vie. C'est là une...
Mon patron a des ennuis avec la justice. Comment réagir ?
Un podcast sur cadremploi, réalisé par Céline Husétowski : C’est l'histoire d'un manager qui vient d'écouter les infos. Il découvre que Carlos Ghosn, le PDG de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, est soupçonné de fraudes fiscales et vient d'être placé en détention par les autorités japonaises. Lui aussi son patron a des ennuis judiciaires,...
Le bilan de fonctionnement – un outil simple et très performant !
Comment réussir un bilan de fonctionnement ? Dans cet article, vous apprendrez pratiquement comment conduire chaque séquence de cet outil étonnant de simplicité qu'est le bilan de fonctionnement. Aucun risque, très peu de temps et un effet maximum. Pourquoi vous en priver ? Lire la suite
Management de crise : La seule façon d’en sortir…est de cesser d’y entrer !
Le management de crise est l'ensemble des modes d'organisation, des techniques et des moyens qui permettent à un système de se préparer et de faire face à la survenance d'une crise puis de tirer les enseignements de l'évènement pour améliorer les procédures et les structures dans une vision prospective. La meilleure...
COMMENT BOOSTER LA DYNAMIQUE DE VOTRE ÉQUIPE ?
Nous serons à Sophia Antipolis le 23 Novembre 2018 de 9h à 12h30, pour animer un atelier dont le thème sera : ‘’Comment les pratiques du coaching d’équipe permettent aux managers de booster la dynamique de leurs équipes de façon simple et puissante ? ’’Lire la suite
L’art d’animer un débat
Pourquoi animer un débat ? Depuis Kurt Lewin (1890-1947), on sait que la meilleure façon de faire changer un groupe d’attitudes et de comportements, est de lui permettre de partager ses « représentations », en lui faisant animer un débat en petit groupe (5 à 12 personnes), avec l’aide d’un animateur qui ne fait...
Qu’est-ce qui rend nos formations efficaces ?
Nous avons identifié 8 leviers pour booster l'efficience des formations que nous proposons. Lire la suite
Prenez soin de la relation avec un associé (ou votre adjoint, ou votre patron)
La relation avec un associé, ou un adjoint, ou un patron est une relation sensible qui impacte puissamment votre vie professionnelle quotidienne : Si l'alliance est bonne, c'est structurant : plein de choses seront claires et saines entre vous. Dans le cas contraire, beaucoup de choses resteront confuses entre vous,...
Techniques de management
Sur ce site, nous partageons gratuitement des techniques de management, des méthodes et des outils pour les managers. En préambule ou en complément des formations management, que nous animons. Ce sont des techniques de management éprouvées, que nous avons apprises des coachs et des clients qui nous ont formé, que...