Nous avons interviewé pour vous l'Excellent coach Fabien Galthié, pour mettre en lumière quelques facteurs de la performance collective. Nous avons tenté de percer les secrets de cet alchimiste qui semble être capable de transmuter le plomb en or. L’interview a duré presque 1h, et elle fut dense. Merci Fabien...
Il faut savoir se remettre en question pour progresser dans la vie. Se remettre en question devant son équipe, quand on a tort, quand on s'est trompé est une preuve d'intelligence, et d'honnêteté intellectuelle, qui sera très appréciée par vos collaborateurs... à condition évidemment que vous ne passiez pas le...
Motiver une équipe est un métier. Il faut savoir entretenir une équipe, en prendre soin à partir des bonnes pratiques d'hygiène collective (et ce site n'est pas avare en outils simples à mettre en oeuvre, comme le bilan de fonctionnement. Mais il faut surtout "courir" avec son équipe, accompagner le mouvement, dans...
Confronter son patron est un acte courageux (à manier avec précaution et utiliser avec subtilité) mais nécessaire. Surtout si votre patron a tendance à ne pas vous respecter. N'importe quels patrons apprécieront des personnes qui savent à bon escient leur rappeler que vous n'êtes pas toujours de leur avis et...
Etre en désaccord avec son boss, ça arrive. Des fois c'est sur des points de détail. C'est la vie ! Mais parfois c'est plus grave, le désaccord avec votre manager porte sur des points de valeurs profondes, voire des points d'éthique et de déontologie. Voici l'histoire d'un manager qui vient...
Comment s'émanciper du poids des habitudes, comment vaincre la lassitude et soigner la morosité ? Dans la vie normale d’une équipe, les grands changements sont souvent précédés de périodes de morosité... Elles font partie du cycle de vie d’une équipe. Encore faut-il savoir les identifier en tant que transitions, réduire les pertes d’énergie associées,...
Nous avons identifié 8 leviers pour booster l'efficience des formations que nous proposons. Lire la suite
Voici une vidéo qui s'adresse aux participants de notre formation aux fondamentaux du management : Lire la suite
Quelles sont les principales clés pour bien manager une équipe ? Lire la suite
Se tenir responsable de soi-même est la première des 8 qualités d'être d'un manager (et a fortiori d'un leader), qui occupe la fonction du patron qui décide. Par principe de cohérence et d'alignement personnel, il faut qu'il sache déjà décider pour lui-même, en étant l’auteur de sa propre vie. C'est là une...