29 Mar 2021

Coaching d’équipe plus « porteur » que le coaching individuel

En tant que coach, sur un marché en plein boom, il est difficile de se différencier. Bonne nouvelle : le marché du coaching d'équipe est encore largement ouvert et prêt à être investi par les pionniers qui vont oser s'y positionner en professionnels compétents et légitimes ! 3 bonnes raisons...

15 Jan 2021

Réussir un séminaire d’équipe

Réussir un séminaire d'équipe est non seulement une bonne pratique d'hygiène, pour entretenir le lien et ne pas perdre de vue les objectifs prioritaires, mais c'est aussi une nécessité pour développer la maturité collective. Lire la suite

10 Jan 2021

Manager les différences pour unifier votre groupe

Faut-il accepter l'expression des différences dans une équipe ? Faut-il manager les différences ou bien chercher à les réduire pour ne voir qu'une seule tête, comme à l'armée ? Comment un “regard appréciatif”, qui saisit et reconnaît les différences éveille-t-il le désir individuel de se dépasser, et donne ainsi du...

04 Jan 2021

Entretien individuel mensuel

Le point miroir mensuel Les sujets d'entretien individuel abordés lors d’un point miroir mensuel sont essentiellement des sujets opérationnels et stratégiques. Les processus relationnels au sein de l’équipe et avec le manager sont plutôt à traiter dans un entretien méta. L’objectif de cet entretien individuel est de mobiliser l’énergie du...

13 Déc 2020

Le projet fédérateur d’équipe

Comme son nom l’indique, le projet fédérateur vise à unifier les membres de votre équipe dans un même mouvement d’ensemble, à la fois aligné avec la vision globale à plus long terme, et centré sur des cibles stratégiques et opérationnelles. Lire la suite

07 Déc 2020

Boucle de renforcement négatif

Quand les relations se tendent, il est inutile de savoir pourquoi ou qui a commencé, ou de qui ce serait la faute. En Coaching-management, on cherche plutôt à déterminer comment le processus de tension se met en place (boucle de renforcement) pour tenter de l'inverser. Lire la suite

26 Fév 2020

Excellent coach

Nous avons interviewé pour vous l'Excellent coach Fabien Galthié, pour mettre en lumière quelques facteurs de la performance collective. Nous avons tenté de percer les secrets de cet alchimiste qui semble être capable de transmuter le plomb en or. L’interview a duré presque 1h, et elle fut dense. Merci Fabien...

26 Fév 2020

Se remettre en question

Il faut savoir se remettre en question pour progresser dans la vie. Se remettre en question devant son équipe, quand on a tort, quand on s'est trompé est une preuve d'intelligence, et d'honnêteté intellectuelle, qui sera très appréciée par vos collaborateurs... à condition évidemment que vous ne passiez pas le...