02 Jan 2019

Manager une équipe

Quelles sont les principales clés pour bien manager une équipe ? Lire la suite

15 Déc 2018

Responsable de soi-même : un art de vivre le management

Se tenir responsable de soi-même est la première des 8 qualités d'être d'un manager (et a fortiori d'un leader), qui occupe la fonction du patron qui décide. Par principe de cohérence et d'alignement personnel, il faut qu'il sache déjà décider pour lui-même, en étant l’auteur de sa propre vie. C'est là une...

23 Nov 2018

Mon patron a des ennuis avec la justice. Comment réagir ?

Un podcast sur cadremploi, réalisé par Céline Husétowski : C’est l'histoire d'un manager qui vient d'écouter les infos. Il découvre que Carlos Ghosn, le PDG de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, est soupçonné de fraudes fiscales et vient d'être placé en détention par les autorités japonaises. Lui aussi son patron a des ennuis judiciaires,...

01 Nov 2018

Le bilan de fonctionnement – un outil simple et très performant !

Comment réussir un bilan de fonctionnement ? Dans cet article, vous apprendrez pratiquement comment conduire chaque séquence de cet outil étonnant de simplicité qu'est le bilan de fonctionnement. Aucun risque, très peu de temps et un effet maximum. Pourquoi vous en priver ? Lire la suite

30 Oct 2018

Management de crise : La seule façon d’en sortir…est de cesser d’y entrer !

Le management de crise est l'ensemble des modes d'organisation, des techniques et des moyens qui permettent à un système de se préparer et de faire face à la survenance d'une crise puis de tirer les enseignements de l'évènement pour améliorer les procédures et les structures dans une vision prospective. La meilleure...

26 Oct 2018

COMMENT BOOSTER LA DYNAMIQUE DE VOTRE ÉQUIPE  ?

Nous serons à Sophia Antipolis le 23 Novembre 2018 de 9h à 12h30, pour animer un atelier dont le thème sera : ‘’Comment les pratiques du coaching d’équipe permettent aux managers de booster la dynamique de leurs équipes de façon simple et puissante ? ’’Lire la suite

13 Oct 2018

L’art d’animer un débat

Pourquoi animer un débat ? Depuis Kurt Lewin (1890-1947), on sait que la meilleure façon de faire changer un groupe d’attitudes et de comportements, est de lui permettre de partager ses « représentations », en lui faisant animer un débat en petit groupe (5 à 12 personnes), avec l’aide d’un animateur qui ne fait...

30 Juin 2018

Prenez soin de la relation avec un associé (ou votre adjoint, ou votre patron)

La relation avec un  associé, ou un adjoint, ou un patron est une relation sensible qui impacte puissamment votre vie professionnelle quotidienne : Si l'alliance est bonne, c'est structurant : plein de choses seront claires et saines entre vous. Dans le cas contraire, beaucoup de choses resteront confuses entre vous,...