Comment s'émanciper du poids des habitudes, comment vaincre la lassitude et soigner la morosité ? Dans la vie normale d’une équipe, les grands changements sont souvent précédés de périodes de morosité... Elles font partie du cycle de vie d’une équipe. Encore faut-il savoir les identifier en tant que transitions, réduire les pertes d’énergie associées,...
Nous avons identifié 8 leviers pour booster l'efficience des formations que nous proposons. Lire la suite
Voici une vidéo qui s'adresse aux participants de notre formation aux fondamentaux du management : Lire la suite
Quelles sont les principales clés pour bien manager une équipe ? Lire la suite
Se tenir responsable de soi-même est la première des 8 qualités d'être d'un manager (et a fortiori d'un leader), qui occupe la fonction du patron qui décide. Par principe de cohérence et d'alignement personnel, il faut qu'il sache déjà décider pour lui-même, en étant l’auteur de sa propre vie. C'est là une...
Un podcast sur cadremploi, réalisé par Céline Husétowski : C’est l'histoire d'un manager qui vient d'écouter les infos. Il découvre que Carlos Ghosn, le PDG de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, est soupçonné de fraudes fiscales et vient d'être placé en détention par les autorités japonaises. Lui aussi son patron a des ennuis judiciaires,...
Comment réussir un bilan de fonctionnement ? Dans cet article, vous apprendrez pratiquement comment conduire chaque séquence de cet outil étonnant de simplicité qu'est le bilan de fonctionnement. Aucun risque, très peu de temps et un effet maximum. Pourquoi vous en priver ? Lire la suite
Le management de crise est l'ensemble des modes d'organisation, des techniques et des moyens qui permettent à un système de se préparer et de faire face à la survenance d'une crise puis de tirer les enseignements de l'évènement pour améliorer les procédures et les structures dans une vision prospective. La meilleure...
Nous serons à Sophia Antipolis le 23 Novembre 2018 de 9h à 12h30, pour animer un atelier dont le thème sera : ‘’Comment les pratiques du coaching d’équipe permettent aux managers de booster la dynamique de leurs équipes de façon simple et puissante ? ’’Lire la suite
Pourquoi animer un débat ? Depuis Kurt Lewin (1890-1947), on sait que la meilleure façon de faire changer un groupe d’attitudes et de comportements, est de lui permettre de partager ses « représentations », en lui faisant animer un débat en petit groupe (5 à 12 personnes), avec l’aide d’un animateur qui ne fait...