Devenir meilleur manager, cela s’apprend ! Ensuite, il faut beaucoup s’entraîner, comme les champions sportifs.
Pensez au coaching : quelques séances peuvent vous donner un bon coup, de pouce et vous faire franchir un cap. Progresser en management est une nécessité pour rester compétitifs.
Etre positif c'est bien, mais beaucoup de nos clients managers en coaching ont besoin parfois de savoir recadrer un collaborateur. Recadrer un collaborateur n’est pas forcément agréable. Mais quand faut y aller, faut y aller !… Ceci dit, autant savoir comment bien le faire, parce que mal recadrer un collaborateur peut...
Voici quelques erreurs de management à éviter. Elles sont assez grossières mais pourtant assez répandues. Nous les voyons parfois chez nos clients quand nous intervenons en coaching d'équipe. Espérons que vous ne vous y reconnaîtrez pas trop. Si c'était malheureusement le cas, sachez que nous pouvons vous aider en quelques...
En début d'année, il est de coutume de prendre "des bonnes résolutions" ! Se fixer un objectif efficace est assez simple, et c'est une condition de réussite du plan d'actions qui en découle. Il y a plusieurs règles simples à respecter, pour mettre en oeuvre avec succès vos bonnes résolutions,...
[caption id="attachment_710" align="alignleft" width="150"] Aimé, l'expert du coaching, affirme qu'un coach n'est pas un expert...[/caption] Plus on manage, moins on est expert (techniquement) ! Pourquoi ? Parce que : manager, c'est un autre métier que celui d'expert. Si vous devez vous choisir un Coach, ne vous attendez pas à ce...
Faire face à la critique, c'est pas agréable. Si quelqu'un vous adresse une critique, vous ne pouvez pas toujours l’esquiver. Restez calme et silencieux, n’interrompez pas votre interlocuteur, ne vous agitez pas. Respirez tranquillement… Nous allons voir comment faire face à la critique sans monter dans les tours, et aussi comment confronter...
Ce n'est pas toujours aussi simple de motiver une équipe. Il y a des moments où tout va tout seul, et parfois c'est lourd, tout semble coller et peser, tout ce qu'on fait semble échouer, et quoi qu'on fasse, il semble qu'on ait toujours tort... C'est qu'il est temps de...
Manager son patron est une première nécessité. Votre boss est cette personne qui vous évalue, qui vous attribue d'éventuelles promotions et augmentations, qui distribue les projets et qui octroie les ressources dans l'équipe, qui s'occupera éventuellement de votre mobilité en parlant en bien ou en mal de vous autour de lui...
Pour atteindre un objectif, il faut lâcher prise sur le résultat, et vous concentrer sur l'action dans l'instant présent. Pour vous aider à réussir cela, nous avons conçu un exercice rapide, simple et impactant, qui vous montrera comment lâcher prise sur le résultat et vous concentrer sur l'action. La vidéo vous...
Pour quoi penser solutions ? Parce que c'est plus utile que de penser problèmes ! Comment penser solutions ? En se décentrant du problème pour se centrer sur l'objectif. Les solutions se trouvent du côté de l'objectif, jamais du côté du problème ! Plutôt que de vous occuper de ce...
Nous aimerions aujourd'hui donner un coup de projecteur sur un outil de coach utile aux managers, tout aussi puissant que le Feedback, tout en étant beaucoup moins connu : Nous voulons parler du "Feedforward" ! Lire la suite