Devenir meilleur manager, cela s’apprend ! Ensuite, il faut beaucoup s’entraîner, comme les champions sportifs.

  • La formation est là pour ça, pour entraîner vos gestes et travailler votre posture,  jusqu’à l’excellence.
  • Ensuite, quand vous avez acquis beaucoup d’expérience, il faut encore vous perfectionner et vous renouveler.
  • Devenir meilleur manager, c’est toute une vie de travail sur soi, et de transformations intérieures…

Pensez au coaching : quelques séances peuvent vous donner un bon coup, de pouce et vous faire franchir un cap. Progresser en management est une nécessité pour rester compétitifs.

26 Juin 2018

Coaching de manager : Savoir recadrer un collaborateur !

Etre positif c'est bien, mais beaucoup de nos clients managers en coaching ont besoin parfois de savoir recadrer un collaborateur. Recadrer un collaborateur n’est pas forcément agréable. Mais quand faut y aller, faut y aller !… Ceci dit, autant savoir comment bien le faire, parce que mal recadrer un collaborateur peut...

25 Juin 2018

Coaching de manager : erreurs de management à éviter !

Voici quelques erreurs de management à éviter. Elles sont assez grossières mais pourtant assez répandues. Nous les voyons parfois chez nos clients quand nous intervenons en coaching d'équipe. Espérons que vous ne vous y reconnaîtrez pas trop. Si c'était malheureusement le cas, sachez que nous pouvons vous aider en quelques...

24 Juin 2018

Comment formuler un objectif efficace ?

En début d'année, il est de coutume de prendre "des bonnes résolutions" ! Se fixer un objectif efficace est assez simple, et c'est une condition de réussite du plan d'actions qui en découle. Il y a plusieurs règles simples à respecter, pour mettre en oeuvre avec succès vos bonnes résolutions,...

30 Mai 2018

Aimé Jacquet affirme qu’un Coach n’a pas besoin d’être un expert

[caption id="attachment_710" align="alignleft" width="150"] Aimé, l'expert du coaching, affirme qu'un coach n'est pas un expert...[/caption] Plus on manage, moins on est expert (techniquement) ! Pourquoi ? Parce que : manager, c'est un autre métier que celui d'expert. Si vous devez vous choisir un Coach, ne vous attendez pas à ce...

13 Mar 2018

Coaching de manager : comment faire face à la critique ?

Faire face à la critique, c'est pas agréable. Si quelqu'un vous adresse  une critique, vous ne pouvez pas toujours l’esquiver. Restez calme et silencieux, n’interrompez pas votre interlocuteur, ne vous agitez pas. Respirez tranquillement… Nous allons voir comment faire face à la critique sans monter dans les tours, et aussi comment confronter...

27 Jan 2018

10 trucs pour motiver une équipe

Ce n'est pas toujours aussi simple de motiver une équipe. Il y a des moments où tout va tout seul, et parfois c'est lourd, tout semble coller et peser, tout ce qu'on fait semble échouer, et quoi qu'on fasse, il semble qu'on ait toujours tort... C'est qu'il est temps de...

23 Nov 2016

9 trucs pour bien manager son patron…

Manager son patron est une première nécessité. Votre boss est cette personne qui vous évalue, qui vous attribue d'éventuelles promotions et augmentations, qui distribue les projets et qui octroie les ressources dans l'équipe, qui s'occupera éventuellement de votre mobilité en parlant en bien ou en mal de vous autour de lui...

17 Oct 2016

Lâcher prise sur le résultat

Pour atteindre un objectif, il faut lâcher prise sur le résultat, et vous concentrer sur l'action dans l'instant présent. Pour vous aider à réussir cela, nous avons conçu un exercice rapide, simple et impactant, qui vous montrera comment lâcher prise sur le résultat et vous concentrer sur l'action. La vidéo vous...

24 Mai 2016

Penser solutions ! Une technique pour sortir du problème

Pour quoi penser solutions ? Parce que c'est plus utile que de penser problèmes ! Comment penser solutions ? En se décentrant du problème pour se centrer sur l'objectif. Les solutions se trouvent du côté de l'objectif, jamais du côté du problème ! Plutôt que de vous occuper de ce...

17 Mar 2016

Feedforward : plus fort que le feedback

Nous aimerions aujourd'hui donner un coup de projecteur sur un outil de coach utile aux managers, tout aussi puissant que le Feedback, tout en étant beaucoup moins connu : Nous voulons parler du "Feedforward" ! Lire la suite