28 Mai 2016

Commencer par la fin : technique de coach pour réussir

Commencer par la fin ? Quelle sottise ! Qui commence un repas par le dessert ? Qui monte un escalier en commençant par la dernière marche ? Réponse impertinente : Vous, quand vous travaillerez en coaching avec nous ! Pourquoi commencer par la fin et surtout : comment commencer par...

24 Mai 2016

Penser solutions ! Une technique pour sortir du problème

Pour quoi penser solutions ? Parce que c'est plus utile que de penser problèmes ! Comment penser solutions ? En se décentrant du problème pour se centrer sur l'objectif. Les solutions se trouvent du côté de l'objectif, jamais du côté du problème ! Plutôt que de vous occuper de ce...

25 Mar 2016

Relation de coaching et parité

La relation de coaching est fondée sur l'équilibre et la parité Puisque le Coaching respecte l’autonomie du client et vise son auto-développement, la relation de Coaching doit logiquement cultiver la parité entre le coach et le client (voir : différence entre coaching et psychothérapie) Lire la suite

17 Mar 2016

Feedforward : plus fort que le feedback

Nous aimerions aujourd'hui donner un coup de projecteur sur un outil de coach utile aux managers, tout aussi puissant que le Feedback, tout en étant beaucoup moins connu : Nous voulons parler du "Feedforward" ! Lire la suite

14 Mar 2016

GROW coaching, les 4 temps d’une séance de Coaching

GROW coaching, est l'acronyme trouvé par John Whitmore, pour structurer une séance dans son modèle de coaching. En plus de l'avantage d'être très simple, la méthode GROW coaching est aussi alignée sur un cycle naturel du vivant : Comme il y a quatre saisons dans une année ou quatre phases...

02 Mar 2016

Coaching de femme… vu par un homme ?

Pourquoi un coaching de femme devrait-il être différent d'un coaching d'homme ? Qu'est-ce que le coaching de femme pourrait bien avoir de spécifique ? Que nous demandent les clients au travers de cette appellation nouvelle de "coaching de femme" ? Et si un coaching de femme était avant tout : un...

01 Jan 2016

Qu’est-ce qui rend le Coaching efficace ?

Un coaching efficace est un coaching qui vous permet d'atteindre vos objectifs, vite et bien. Il va à l'essentiel, vous déclenche des prises de conscience, vous permet de voir les choses autrement et de tester de nouvelles solutions qui changent les situations sur lesquelles vous travaillez. Un coaching efficace ne perd pas...

23 Oct 2015

Changer de perspective grâce au coaching

Changer de perspective est le ressort du coaching. La même chose, la même situation peut être vécue de façon très différente selon le sens qu'on lui accorde, la perspective dans laquelle on la vit.   [caption id="attachment_2495" align="aligncenter" width="281"] Selon le point de vue, la perspective n'est pas la même,et on...

16 Sep 2015

Anti conformisme et coaching

Dans la vidéo suivante, vous entendrez témoigner un polytechnicien célèbre, que les études de pointe ne servent qu'à formater et préparer des gens soumis, qui ne sont pas adaptés à renouveler le monde comme il a besoin de l'être ! Vive l'anti conformisme... Un tel propos sur l'anti conformisme ne peut...

09 Août 2015

Différences profondes entre coaching et psychothérapie

Coaching et psychotherapie ont des points communs, mais sont surtout bien distincts. Evidemment, vu de l'extérieur, dans les deux cas, le client parle, le professionnel écoute et tend le miroir pour faire progresser le client dans sa réflexion. Mais à y regarder de plus près : les objectifs du client...