19 Mai 2016

Avoir le trac… Le truc pour s’en sortir !

Avoir le trac est possible en différentes circonstances : Avant de prendre la parole en public Lors d'un entretien ou d'une réunion à forts enjeux Avant une échéance importante Dans l'attente d'un résultat ou à la veille d'un examen Etc... Qu'est-ce qu'avoir le trac ? Comment ne plus avoir le...

09 Mar 2016

Management transculturel et coaching

« Le chinois est nombreux ! » Tom Novembre, « Un soir au bout du monde »   Les formations au management transculturel reviennent régulièrement sur le devant de la scène RH. Souvent consécutives à des expériences de délocalisations malheureuses, elles présentent l’intérêt certain d’ouvrir les esprits, d’inciter les participants...

17 Jan 2016

Coaching de crise

La crise n'a rien de grave, pas la peine de vous prendre la tête, c'est normal de traverser des crises. Vous en sortirez de toutes façons ! La question est : dans quel état ? Dans quel état vous en sortirez dépend de comment vous allez choisir de vivre la...

09 Août 2015

Différences profondes entre coaching et psychothérapie

Coaching et psychotherapie ont des points communs, mais sont surtout bien distincts. Evidemment, vu de l'extérieur, dans les deux cas, le client parle, le professionnel écoute et tend le miroir pour faire progresser le client dans sa réflexion. Mais à y regarder de plus près : les objectifs du client...

22 Mai 2015

Comment fixer un objectif de Coaching ?

Toute séance commence avec un objectif de coaching. Le Coaching est un travail sur le vivant à partir de ce qui émerge dans la relation. OK, mais pour autant, une once de méthode n'est pas toujours superflue... Pour aider nos clients à définir leur objectif de coaching, nous avons établi une « check-list » de quelques...

05 Fév 2015

Devenir coach d’équipe

Beaucoup de coachs individuels, ne vivent pas bien de leur art, faute de travailler suffisamment. La solution c'est de devenir coach d'équipe, parce que c'est un métier passionnant (mais plus difficile peut-être que coach individuel, parce que plus impactant) en plein essor. L'offre est encore relativement inexistante, d'ailleurs comparativement au...

12 Nov 2014

Réussir sa carrière

Réussir sa carrière est votre droit. Cette légitime aspiration n'a rien de malsain, comme s'il s'agissait d'arrivisme ou de magouilles pour arriver à vos fins quitte à marcher sur les autres. Au contraire, réussir sa carrière est une priorité si vous devez vous y épanouir, devenir quelqu'un de rayonnant et...

03 Oct 2014

Séance de coaching : Etre plus « challenger »

Voici un extrait de séance de coaching d'un client qui souhaite développer son leadership en accentuant son côté "challenger", en étant davantage capable de penser en rupture, de provoquer le breakthrough chez ses interlocuteurs, d'exprimer plus d'exigence, d'affirmer des positions plus marquées et de devenir plus confrontant. Lire la suite

06 Oct 2013

Inter coaching et codéveloppement

L’inter coaching (parfois appelé co-coaching) est une démarche de codéveloppement, qui consiste à se coacher mutuellement deux par deux, à la fois pour avancer sur des objectifs concrets et pour s’entraîner à la pratiques de la conversation de coaching. Qui mieux qu’un collègue peut avoir une écoute compétente et pointue...

24 Nov 2012

Prendre en mains une nouvelle équipe

Comment reprendre une nouvelle équipe  ? « On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression !... » Comment établir le contact humain et poser les bases de la confiance ? Comment rapidement encourager des améliorations dans le fonctionnement collectif de la nouvelle équipe ? Comment doubler...