Bonnes pratiques, protocoles et outils du coaching d’équipe à l’attention des managers

30 Oct 2017

Mieux se connaître en équipe

Mieux se connaître en équipe est un pré-requis de la confiance et d'une bonne coopération. Nous allons partager avec vous plusieurs trucs d'animation de séminaire, pour favoriser le contact et la découverte des autres, afin de mieux se connaître en équipe, les uns les autres. Ce n'est pas une finalité...

08 Oct 2017

Formulez vos objectifs de Coaching d’équipe

Vous n’avez besoin de personne pour savoir intuitivement ce dont a besoin votre équipe. En revanche, vous savez comme nous que le fait de bien formuler des objectifs de coaching d'équipe représente déjà la moitié du chemin vers son accomplissement. Nous pourrions vous donner un petit coup de pouce pour...

23 Déc 2016

Gagner sa vie avec le coaching d’équipe, c’est très possible !

Beaucoup de coachs, doués, motivés et bien formés se posent la question de gagner sa vie avec le coaching. Tous les cas de figure existent probablement, mais notre impression est que gagner sa vie avec le coaching, est un privilège auquel malheureusement fort peu de coachs accèdent... Quels sont les moyens de vivre du...

24 Sep 2016

Débriefer un jeu d’équipe

Comment débriefer un jeu d'équipe ? Dans le cadre d'un séminaire, il est souvent d'usage de proposer des jeux, qu'il s'agisse d'un simple ice-breaker pour se mettre en train, ou de jeux pédagogiques plus profonds et qui durent un peu plus longtemps... Il y a certes l'activité proposée, plus ou moins...

15 Mai 2016

Obtenir l’adhésion des équipes

Méthode pour obtenir l'adhésion des équipes à un plan stratégique. Comment faire adhérer les équipes terrain et les "embarquer" dans un projet stratégique ? Lire la suite

08 Mai 2016

Coaching de motivation : mobiliser la motivation individuelle

Depuis Maslow, on sait qu’une équipe ne se « motive » pas de l’extérieur avec des artifices : elle a des besoins fondamentaux qu’il faut satisfaire pour qu’elle puisse trouver en elle-même et par elle-même, ce qui va lui permettre de développer une auto-motivation, forte et autonome. Lire la suite

04 Mai 2016

Phénomène de groupe : 7 erreurs à éviter

Comment déjouer un phénomène de groupe au sein d'une équipe. Nous partageons ici 7 erreurs à éviter, en nous inspirant du livre de Christian Morel "Les décisions absurdes", dans lequel il décortique chaque phénomène de groupe pour vous mettre en garde de ne pas y succomber. Lire la suite

04 Avr 2016

Renforcer la coopération transverse entre équipiers

Renforcer la coopération transverse est indispensable au sein d'une équipe qui veut développer un haut niveau de performance. Dans cet article, nous partageons avec vous une méthode à utiliser en séminaire ou en réunion pour prendre soin de l'équipe et renforcer la coopération en son sein. Lire la suite

02 Avr 2016

Une technique de coach pour renforcer la cohésion humaine

Renforcer la cohésion humaine dans une équipe permet de renforcer la cohésion technique, base de la performance collective. D'ordinaire dans une équipe, on parle du contenu des métiers et de l'activité commune. Rarement, on a l'occasion de méta-communiquer, de prendre du recul sur la relation et sur les ressentis de...

20 Jan 2014

Mobiliser une équipe en donnant du sens

Vous connaissez peut-être cette histoire, qui inspire une manière de mobiliser une équipe … Sur un chantier on demande à trois ouvriers ce qu’ils sont en train de faire. Le premier répond qu’il transporte des cailloux… Il est centré sur la tâche et n’a pas d’enjeu personnel à atteindre un...