26 Jan 2016

Limiter les pertes d’énergie au sein d’une organisation

Pourquoi réduire les pertes d'énergie dans un système ? L'énergie des collaborateurs est une denrée précieuse, encore plus coûteuses que le gaz oïl ou l'électricité : les salaires ne rémunèrent généralement que du temps et un niveau de qualification, mais le temps ainsi "acheté" auprès des collaborateurs n'est pas du temps...

04 Juil 2015

Coaching d’organisation : exemple d’intervention

Nous allons partager un exemple de coaching d'organisation dans cet article. Vous verrez comment est formulée une demande de coaching d'organisation (car le client qui a besoin d'un coaching d'organisation ne le sait pas toujours, ou ne sait pas que cela existe, ou bien ne pense pas au coaching d'organisation, ou...

24 Juin 2015

Approche systémique en Coaching d’organisation

L'approche systémique s'illustre tout particulièrement en coaching d'organisation, puisque par définition cette prestation appréhende l'ensemble d'un système, en agissant sur les interactions entre les différents sous-systèmes qui le composent. Lire la suite

11 Déc 2013

Séminaire d’efficacité collective

Voici un zoom sur une séquence clé d'un séminaire d'efficacité collective, visant à optimiser les interfaces entre plusieurs équipes. Lire la suite