10 Jan 2017

Rôles délégués

Les rôles délégués en réunions correspondent à 4 actes de management, qu'il faut apprendre à maîtriser : Tenir ses délais, maîtriser son temps Faire circuler l'énergie et gérer la participation Instruire et prendre des décisions pertinentes en réunion Progresser collectivement en partageant la responsabilité de la maturité de l'équipe La mise...

19 Avr 2016

10 Commandements pour des présentations réussies

Des présentations réussies ? C'est le B.A.BA du leadership ! Lors d'un séminaire, il est impératif,  si vous voulez embarquer votre équipe, de maîtriser l'art des présentations réussies. Dans cet article, nous rappellerons quelques règles essentielles pour des présentations réussies et un auditoire enchanté... Lire la suite

09 Avr 2016

Diagnostic de réunions : Stimuler puissamment vos réunions d’équipe !

Nous vous proposons un mini diagnostic de réunions pour booster l'efficacité de vos réunions d'équipe, et par là même : faire progresser la dynamique de votre équipe. Selon une étude menée en 2014 par l'IFOP, les réunions sont jugées nécessaires à 98% des cadres interrogés, mais 84% d'entre eux estiment que les...

08 Avr 2016

Réunion déléguée

Dans un précédent article nous avons déjà évoqué les 4 rôles délégués qui font de la "réunion déléguée" le meilleur moyen de booster la dynamique de vos réunions. Allons plus loin dans la compréhension des rôles de la réunion déléguée, en les reliant à notre modèle de coaching d'équipe, adossé à...

07 Avr 2016

Stop à la réunionnite ! Coaching d’équipe pour booster vos réunions…

Comment se manifeste la réunionnite aiguë ? La réunionnite est une maladie assez répandue en entreprise.. "On commence les réunions en retard et on les termine en retard" "Ils ne participent pas assez et c’est toujours les mêmes qui prennent la parole" "Ils ne se préparent pas suffisamment aux réunions et ne...

27 Mar 2016

Technique du débat public

Dans cet article, nous exposerons la technique du débat public, utilisée en coaching d'organisation et en coaching d'équipe. Il s'agit d'organiser "en privé" au sein d'une organisation, un "débat public", c'est-à-dire de permettre à un grand groupe (interne et choisi) d'assister/participer à un débat mené entre quelques participants clés... Comment...

14 Oct 2015

Réussir un métaplan (ou post’it meeting)

Vous connaissez le métaplan ? Le métaplan est une technique d'animation de réunion qui permet de lancer un échange, en rassemblant rapidement et facilement toutes les idées d'un groupe. Cette séquence peut durer une quinzaine de minutes. Elle remplace parfois avantageusement un brainstorming (plus long) ou un tour de table (plus classique). C'est une de...