Renforcer le travail d’équipe
Le travail d'équipe : coopération et coordination. Orygin est spécialisé dans le coaching d'équipe. Nous animons des séminaires pour coacher les équipes sur leur efficacité collective. Lire la suite
22
Déc
2019
Ice breaker en séminaire d’équipe
Pourquoi un ice breaker ? Un ice breaker est une courte séquence de lancement qui "brise la glace" entre les participants ou entre un groupe et un sujet qui leur est proposé. Vous utiliserez donc un ice breaker, en début de séminaire, en début de journée, ou en début de séquence,...
Mieux se connaître en équipe
Mieux se connaître en équipe est un pré-requis de la confiance et d'une bonne coopération. Nous allons partager avec vous plusieurs trucs d'animation de séminaire, pour favoriser le contact et la découverte des autres, afin de mieux se connaître en équipe, les uns les autres. Ce n'est pas une finalité...
Capitalisez sur les réussites de votre équipe avec l’Ad Vitam
Un ad vitam est un outil de coaching d'équipe, qui prend volontairement le contre-pied du fameux “post-mortem”, qui consiste à analyser les échecs. Au contraire, au lieu de stigmatiser les défauts et les erreurs, l’Ad vitam capitalise sur les réussites. Mettre en place un ad vitam est un choix de management, qui repose...
Un jeu de Team building pour expliciter « valeurs actives » et « raison d’être »
Un super jeu de team building : Le totem Nous vous suggérons un jeu de team building étonnant de simplicité et de possibilités, pour faire réfléchir une équipe sur ses fondamentaux, sans tomber dans un travail intellectuel long et laborieux... [caption id="attachment_1021" align="aligncenter" width="265"] Un Totem d'équipe ? Jeu de teambuilding...
Idées d’activités team building sympas pour vos séminaires
Dans cet article, vous trouverez des idées d'activités team building pour réussir vos séminaires et les rendre plus fun. Lire la suite
Développez les qualités d’équipier de vos collaborateurs
Les qualités d'équipier sont le capital de votre équipe ! De même que la performance collective est beaucoup plus que la somme des performances individuelles (1+1 = 3), la maturité collective est bien davantage que la somme des compétences techniques individuelles, auxquelles on donne habituellement beaucoup d’importance, au détriment des qualités d'équipier. Cependant, une...
Effet Team building : quand le collectif s’éveille
Effet team building sur le marché Jean-Talon, Montréal. Les chanteurs Lyriques de l'Opéra de Montréal ont concocté une surprise saisissante aux visiteurs, pour provoquer un effet team building inattendu entre des inconnus... Lire la suite
Echange des pratiques et complicité tactique
L'échange des pratiques développe la solidarité et la transversalité au sein de votre équipe. Imaginez que dans votre équipe, chacun fasse profiter aux autres d’une ou de plusieurs pratiques dans laquelle il ou elle excelle… Quels meilleurs experts de votre culture d’entreprise que vos propres équipiers pour se former entre...