09 Sep 2017

Comment accoucher de la Vision stratégique avec votre équipe ?

Un séminaire "vision stratégique d'équipe” consiste à se projeter dans un avenir ambitieux et désirable, de façon à la fois suffisamment créative pour faire «rêver » et suffisamment concrète pour être réalisable. Généralement l'équipe qui est amenée à bâtir une vision stratégique c'est d'abord l'équipe de direction. Mais en fait toutes les équipes ont besoin de...

04 Sep 2017

Briser la glace : un jeu pour démarrer un séminaire

Voici un jeu rigolo et simple pour briser la glace au sein d'une équipe, ou d'un groupe de travail, par exemple en début de séminaire, ou bien lors d'une réunion de lancement d'un nouveau cycle (nouvelle saison, retour des congés, après un gros projet et avant d'en démarrer un nouveau...)....

20 Août 2017

L’expérience de google pour booster l’innovation

L'expérience de Google est édifiante. Comme chacun le sait, cette petite start-up, fondée par deux étudiants de Stanford en 1998 en Californie, est devenue en quelques années un géant de l'informatique, présent sur toute la planète, et à bien des égards dans nos vies de tous les jours. Non seulement par...

12 Août 2017

Intelligence collective

Qu'est-ce que l'intelligence collective ? L'intelligence collective, c'est quand cinq doigts réussissent à fonctionner comme une seule main. L'intelligence collective, c'est comme l'esprit d'équipe : plusieurs joueurs, un seul esprit, comme disait l'humoriste Coluche à propos des sportifs... L'intelligence collective, c'est l'intelligence qu'on a à plusieurs : lorsque plusieurs êtres...

11 Août 2017

Renforcer l’esprit d’équipe pour booster la performance

Voici une bonne liste de questions à vous poser en groupe pour renforcer l'esprit d'équipe. Après y avoir répondu, vous choisirez librement les points sur lesquels vous souhaitez renforcer l'esprit d'équipe, et réfléchirez aux actions à mettre en place pour cela. Nous vous ferons quelques suggestions pour vous mettre sur...

06 Août 2017

Coacher une équipe de direction

L'équipe de direction est l'équipe la plus regardée de l'entreprise. Elle a donc besoin d'être exemplaire dans son fonctionnement et de démontrer un alignement irréprochable entre ses membres. C'est l'équipe de direction qui montre le cap en indiquant les étoiles, et qui donne le ton par le style de son...

10 Jan 2017

Rôles délégués

Les rôles délégués en réunions correspondent à 4 actes de management, qu'il faut apprendre à maîtriser : Tenir ses délais, maîtriser son temps Faire circuler l'énergie et gérer la participation Instruire et prendre des décisions pertinentes en réunion Progresser collectivement en partageant la responsabilité de la maturité de l'équipe La mise...

24 Déc 2016

Quelques exercices recommandés pour les fêtes

[caption id="attachment_1225" align="aligncenter" width="500"] Bons exercices pour les fêtes[/caption]   Ne pas hésiter à faire de l'exercice pendant les fêtes...   Bonne fêtes de fin d'année à tous !

23 Déc 2016

Gagner sa vie avec le coaching d’équipe, c’est très possible !

Beaucoup de coachs, doués, motivés et bien formés se posent la question de gagner sa vie avec le coaching. Tous les cas de figure existent probablement, mais notre impression est que gagner sa vie avec le coaching, est un privilège auquel malheureusement fort peu de coachs accèdent... Quels sont les moyens de vivre du...

15 Nov 2016

Imposer le changement ? Bonne idée pour le faire échouer…

Il ne suffit pas d'imposer le changement pour qu’il advienne ! Changer une orientation stratégique, décider une réorganisation, adopter un nouvel outil informatique, sont des choses assez courantes, finalement assez faciles à annoncer... Le tout est de savoir comment fédérer les troupes autour de ces nouveaux enjeux, comment leur faire...