18 Mar 2012
coaching professionnel

Paul Devaux

Après un passage “rapide” en école de commerce (Sup de Co Tours), Paul Devaux a commencé comme commercial terrain (vente d’espace publicitaire – Le Point). Devenu Responsable des ventes puis Directeur des ventes (dans le groupe de marketing direct Sysmark), il a finalement trouvé sa vocation de formateur puis de Coach en bénéficiant lui-même d’un Coaching, à un carrefour de son parcours personnel.

Il dirige le Cabinet Orygin depuis 2006.

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18 Mar 2012

Michel Ottmann

Humaniste et conteur, Michel Ottmann se passionne pour tous les sujets d’actualité du management : Génération Y, management d’équipes à distance, encadrement de la vente high tech … Il intervient tant en coaching individuel, qu’en accompagnement d’équipes et en supervision de Coachs managers.

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18 Mar 2012

Thibaut Mangin

Diplômé d’un DESS de droit et d’un Master 2 en organisation du travail et Ressources Humaines, Thibault MANGIN a passé de nombreuses années dans le monde du consulting notamment en tant que responsable d’un pôle management et santé au travail.
A la tête d’une équipe de consultants RH et de psychologues du travail, il réalise de nombreuses missions de conseil auprès des comités de direction et des managers dans des contextes sociaux parfois tendus.
Dans chacune des situations, il s’agit d’accompagner pour gagner en cohérence et exprimer les potentiels, afin d’être plus performant et de donner le meilleur de soi et de l’équipe dans un contexte exigeant et mouvant.
Il se tourne ensuite vers le coaching via une formation en neuroscience motivationnelle et vers le coaching d’équipe pour rejoindre naturellement le réseau Orygin (formé au coaching de l’énergie)
Il accompagne aujourd’hui les membres de comités de Direction, dans une vision libératrice du travail pour l’homme et créatrice de valeur pour la société.
Un mot pour réussir : “Ensemble”.

Performance ou excellence ?

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18 Mar 2012

Karine Guibert

Karine est Coach professionnelle certifiée. Elle accompagne les personnes, les equipes et les organisations dans leurs transformations individuelles et collectives.

Elle a une formation initiale d’Ingénieur (ESTP), complétée par un DESS de Management des Entreprises (IAE Paris). Après une 1ère expérience opérationnelle dans le BTP (en études Prix et Méthodes, puis en direction de chantier), guidée par sa curiosité et le souci de contribuer au développement et à l’amélioration au sein d’organisations diverses, elle rejoint le Conseil en organisation et en management (PWC, Capgemini Consulting). Elle accompagnera pendant 16 ans des entreprises de secteurs très variés – Banque, Assurance, Industrie, Télécoms, Grande Distribution, Luxe, Secteur Public – sur des missions RH et d’accompagnement du volet humain des transformations.

Son intérêt très fort pour le développement des Hommes, ce “capital humain” au cœur de la réussite de toute transformation d’Organisation, a mis sur sa route le métier spécifique du coaching, qui s’est révélé à elle comme une voie de réalisation personnelle, dans la contribution – en miroir – à la réalisation des potentiels individuels et collectifs des personnes qu’elle accompagne.

Coach depuis 2010, Karine, toujours curieuse pour elle même et pour les autres, continue d’intégrer des approches et outils complémentaires (Approche Sytémique et Stratégique de Palo Alto, PNL, MBTI, Ennéagramme, Bilan de compétences…).

Elle est partenaire du réseau Orygin et intervient sur des prestations d’accompagnement du changement auprès de managers, de dirigeants, d’équipes et d’organisations, en tant qu’Executive Coach (coaching individuel, coaching d’équipe), Consultante (séminaires, programmes intégrés d’accompagnement du changement) et Formatrice (programmes de développement managerial, leadership, …).

 

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18 Mar 2012

Lionel Morin

Lionel possède une expérience de 20 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires: commercial, RH, formation, recrutement, qualité et sécurité.

Il fut responsable fonctionnel de directeurs de régions au niveau de l’animation commerciale, de l’optimisation de l’efficacités des processus pour l’ensemble des départements opérationnels et support d’un groupe international. Avec Orygin, il est devenu professionnel du coaching d’équipe
18 Mar 2012

Stéphane Biéri

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18 Mar 2012

Bérenger Briteau

Bérenger Briteau, ancien coach sportif, est coach de managers et coach d’équipe. Il est aussi conférencier et intervient dan nos formations management.

Entraîneur professionnel en volley-ball durant quatorze années Bérenger Briteau est un passionné de performance collective, de dynamiques d’équipes et de management.

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18 Mar 2012
laurent Lévy

Laurent Lévy-Bourru

Laurent a d’abord été secouriste, infirmier urgentiste. Cette première expérience professionnelle lui a forgé une solide détermination, un rapport à la vie et aux autres, direct et loyal.Convaincu que la vie est trop courte pour se prendre au sérieux,  Laurent privilégie une relation chaleureuse et pleine de bonne humeur. Il fait profiter à ses clients d’une écoute profonde et compréhensive, mais aussi de questions qui challengent et le poussent dans ses retranchements pour progresser.

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18 Mar 2012
Loic Delcros

Loïc Delcros

Diplômé d’un DESS (Master 2) à Paris Dauphine, Loïc a passé les 20 premières années de sa vie professionnelle dans l’industrie informatique dont 8 ans en conseil en management.

Bilingue, il intervient en anglais auprès d’équipes internationales.

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13 Mar 2012

Pitch de présentation du réseau de coachs Orygin

Lors d’un séminaire interne début 2016, nous avons travaillé entre nous, membres du réseau de coachs Orygin, pour expliciter ce qui nous caractérise, et savoir en parler en quelques mots à nos clients. Vous avons ainsi évoqué :

  • Terre : les  méthodes du réseau de coachs orygin
  • Eau : les valeurs qui nous animent
  • Air : notre style, l’empreinte que nous laissons derrière nous
  • Feu : les bénéfices que vous, clients, tirez de nos différentes interventions

Voici ce que les participants ont dit d’eux-mêmes :

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