Ebook Coaching : Coacher en entretien individuel
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Au-delà des spécificités que nous développons dans nos 8 principes, il nous semble utile de vous indiquer dans cet ebook, quelques aspects caractéristiques de la posture de Coach-manager. Nous développons aussi ce que sont les entretiens méta et comment les réussir. Nous enseignons aussi un outil simple et pratique : le reporting positif. Et enfin, vous y apprendrez à conduire des points miroirs chaque mois pour développer les compétences de vos collaborateurs.

Vous trouverez à la suite de ces considérations générales, quelques exemples d’application de la posture de Coach à des types d’entretiens inspirés du mode Coaching.

 

Sommaire du Document :

 

  1. Zoom sur la posture de Coach-manager
  2. Les entretiens Méta trimestriels
  3. Entretien hebdomadaire positif
  4. Le point miroir mensuel

 

 

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Ebook Coaching : Coacher en entretien individuel

 

Cet ebook coaching ne peut remplacer une vraie séance de coaching individuel ou une vraie formation au leadership positif 

Dans une formation, vous pourrez non seulement recevoir des apports de méthodes et d’outils pertinents en rapport avec vos besoins, mais vous pourrez aussi vous entraîner, et poser toutes vos questions aux formateurs experts.

Dans une  séance de coaching, vous pourrez réfléchir à des solutions élégantes et innovantes qui vous aideront à dépasser vos difficultés et atteindre vos objectifs de performance.

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