Management de la dynamique et efficacité collective

Les Valeurs du Cabinet Orygin

“Centration et action juste”

La fonction première d’un consultant-coach est d’aider son client à prendre du recul sur soi pour mieux analyser et se préparer à l’action.
Or cette prestation n’est possible que si le consultant cultive ce recul pour lui-même et utilise personnellement les méthodes qu’il propose à ses clients (principe de cohérence).

Chacun dans des styles très différents, les consultants d’Orygin essaient donc d’incarner au quotidien auprès de leurs clients les valeurs qui fondent leur propre travail sur eux-mêmes :

·    Centration et Authenticité :
Nous expérimentons que c’est en se recentrant qu’on parvient à être le plus authentique. Et nos actes ne sont vraiment justes que lorsqu’ils procèdent du Centre de nous-même.
Chercher simplement à être vrai, est sans doute un idéal mais surtout une discipline exigeante. Nous pensons que tout changement commence d’abord par soi-même et que chaque situation est la meilleure occasion de s’entraîner…

·    Enracinement dans l’action et orientation résultat :
Seule peut être performante une action qui part de la tête et engage le cœur. Dans ce cas, elle vise autant le résultat extérieur que la mise en ordre intérieur. Nous prenons donc un soin particulier à déterminer précisément vos objectifs et ce qui les motive, pour obtenir l’alignement dans l’action.

·     Affirmer sa singularité :
Reconnaître sa vocation, trouver son style, assumer son rythme et ses modes opératoires propres, sont autant de clés de plaisir et donc de réussite. Nous cherchons toujours à repérer les vôtres.

·     Partage et enrichissement mutuel :
Nous aimons apprendre de nos clients, en leur apportant notre aide. L’un ne va pas sans l’autre.

Dans leurs interventions, nos consultants adhèrent à la charte de déontologie de la SFCoach.

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