Les collaborateurs se plaignent de passer trop de temps dans des réunions qui manquent d’intérêt. Les réunions classiques de revue d’activité et de partage d’informations produisent souvent peu de valeur ajoutée, et peuvent même détériorer la dynamique d’équipe. Or, une réunion de 10 personnes pendant deux heures toutes les semaines coûte entre 25.000E et 40.000E par an…
Optimiser le rendement des réunions est donc une action de progrès très rentable !
     

Une réunion stimulante renforce :

- L’adhésion aux objectifs communs
- Le respect des contraintes des autres et des règles
- Le partage des bonnes idées et le plaisir de travailler ensemble
- La qualité du climat et la cohésion humaine
- La solidarité et la coresponsabilité
- Le désir d’engagement et de dépassement
- L’attractivité de l’équipe et la fierté d’y appartenir
- Le sentiment de  puissance collective

 

Les apports du dispositif

- analyser votre style, repérer vos points forts et les utiliser pour stimuler la participation.

- travailler la posture de management qui favorise l’émergence de la dynamique en réunion.

- découvrir les processus délégués en réunion, formidable levier de développement de la maturité d’équipe au travers des réunions.

- préparer vos introductions et conclusions, optimiser les comptes-rendus.





 
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