Le management est un métier, avec ses méthodes et ses outils spécifiques. Le plan de management en est la synthèse, un document auquel se référer, comme le capitaine d’un navire quand il trace sa route en se référant à une carte maritime.
Les Bee’books Orygin sont une collection de fascicules techniques sous formes d’ebooks, qui exposent des pratiques de management originales, inspirées de l’Esprit du Coaching.
Ils sont accessibles dans cette section, où vous en trouverez la liste complète, ainsi que des fiches techniques sur des outils de management.
Les droits d’auteur des ebooks sont détenus par Paul Devaux et Frank Salles
Nous vous souhaitons une bonne lecture, et restons naturellement à votre disposition.
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A bientôt !
« On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression !… »
“ L’autre est un miroir où l’on s’abîme si on lui reproche ce qu’il n’a pas, et où l’on s’exhausse à deux si on décide de considérer d’abord ses qualités”.
Au-delà des spécificités que nous développons dans nos 8 principes, il nous semble utile de vous indiquer dans ce Bee’Book, quelques aspects caractéristiques de la posture de Coach-manager.
L’équipe en entreprise est un système complexe qu’il est nécessaire d’entretenir avec le plus grand soin.
Le souffle nouveau du Coaching gagne progressivement le monde du management.
Il existe 4 logiques d’équipes, qui correspondent à quatre niveaux de maturité collective. Découvrez les.
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Il existe 4 leviers principaux, sur lesquels agir pour faire progresser la dynamique d’une équipe :
Ce document contractuel caractérise la mission de coaching au travers de ses objectifs, sa durée, sa fréquence…
Sommaire du document :
