Spécialiste du Coaching systémique et de l’orientation solution, Jean-François Tual s’intéresse de près au management multiculturel. Il intervient en tant que Coach individuel auprès des professionnels d’encadrement.

Après une école de commerce (ESSEC) et un passage par les cabinets de conseil (Andersen Consulting, PriceWaterhouseCoopers), Jean-François Tual s’est rapidement tourné vers l’international.

Après un an passé au département marketing d’une start-up à San Francisco, il rejoint un groupe de presse espagnol spécialisé dans la publication de publi-reportages sur les pays émergents. En l’espace de 5 ans, il dirige des projets centrés sur les secteurs de l’énergie, de l’auto, de la pharmacie dans plus de 15 pays différents.

De retour en France, il encadre à distance, en l’espace de 4 ans, plusieurs dizaines d’équipes de publi-reporters opérant sur les 5 continents.

La complexité du management multiculturel à distance lui fait toucher du doigt les limites du modèle du manager expert. Il se tourne vers des approches laissant plus de place à l’autonomie, la vitesse, la réactivité des acteurs terrain. Il intègre le Coaching à ses pratiques managériales.

Passionné par la systémie et l’orientation solution, il se forme à ces approches auprès de l’Académie du coaching, de Mozaik International et de Metasystème. Aujourd’hui Coach et formateur, Jean-François aide ses clients à porter un nouveau regard sur leurs ambitions, leurs frustrations, et toutes ces situations qui tiennent tête à leur proverbiale intelligence.

Décalé, plus englobant, ce regard ramène sous le lampadaire le système complexe d’acteurs, d’intérêts contradictoires jusque là dans l’ombre de leurs situations. Des situations qui, ainsi étoffées, apparaissent enfin dans toute leur densité, leur complexité, invitant chaleureusement à l’exploration de nouvelles solutions, plus simples, plus élégantes.