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A bientôt
Vous connaissez probablement cette métaphore célèbre de la personne qui cherche ses clés sous le réverbère, uniquement parce que c’est là qu’il y a de la lumière…
De même que si la personne n’y trouve pas ses clés, c’est parce qu’elle les a perdues ailleurs : quand nous ne trouvons pas de solutions, c’est souvent parce que nous les cherchons là où elles ne sont pas !
Le Coaching individuel permet de se centrer sur ses objectifs et de trouver des solutions aux problématiques individuelles dans leur environnement professionnel.
Les demandes les plus courantes portent sur quatre axes :
Le Coaching d’équipe est un dispositif à haute valeur ajoutée, qui accompagne le travail d’une équipe, centrée sur les résultats qu’elle vise, au plus près de ses enjeux opérationnels. C’est une prestation orientée action et solution, qui vise des résultats tangibles.
Comme beaucoup de nos clients, vous êtes peut-être très intéressé d’acquérir ou de développer les savoir faire du Coach-manager ?
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La Supervision est un Coaching de Coach.
Le superviseur que vous vous choisissez est donc un collègue Coach, avec qui vous travaillez vous-même en mode Coaching, sur les objectifs de votre choix, liés à votre pratique du Coaching.